주휴수당 조건, 지급기준, 계산법, 퇴사 예정자 주휴수당 받는 방법

주휴수당에 대해 알고 계신가요? 주휴수당은 시급, 주급을 받는 아르바이트 근로자에게 최저임금 인상만큼 관심이 큰 사항인데요. 주휴수당은 법으로 보장된 임금이기 때문에 근로자는 주휴수당을 받을 권리가 있으며, 1인 이상의 사업장은 주휴수당 조건을 충족한 근로자에게 주휴수당을 의무적으로 지급해야 합니다. 그럼에도 불구하고 주휴수당을 지급하지 않는 사업장도 존재하고 있기 때문에 시급 또는 주급 근로자라면 반드시 주휴수당 지급기준에 대해 알고 있어야 하며, 사업장도 주휴수당 미지급에 따른 임금체불 민원을 받지 않기 위해서는 주휴수당 지급기준에 대해 확실히 숙지해야 합니다. 1. 주휴수당이란 일주일 동안 일하기로 한 근로일수를 개근한 근로자에게 사업장이 유급 주휴일을 주는 것인데요. 즉, 한 주동안 개근을 했다면..